Index de l’égalité professionnelle 2023

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes. L‘index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place par le ministère du Travail afin de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
L’index de Vallée Sud Habitat est de 84/100.

Cet index qui mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes se compose de 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100 :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40),
• L’écart de répartition des augmentations individuelles (25/35),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15/15),
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10),

Cliquez ici pour lire le PDF de l’index 2023 et les objectifs de progression de Vallée Sud Habitat.